从 2026 年起用 15 年时间,逐步将男职工退休年龄延至 63 岁、女职工延至 55/58 岁。
简单说:大家退休时间慢慢往后推,养老金池子更稳,但要多工作几年。
延迟退休采用“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”原则,同步提高最低缴费年限至 20 年并实施弹性退休(可提前/延后 3 年)。缓解养老金收支压力,增加劳动力供给约 2000 万人。利好保险(养老年金)、健康医疗、银发经济与人力资源服务行业;关注养老产业政策配套。
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从 2026 年起用 15 年时间,逐步将男职工退休年龄延至 63 岁、女职工延至 55/58 岁。 ## 政策原文要点 (示例摘要,实际由抓取任务获取全文) 1. 大家退休时间慢慢往后推,养老金池子更稳,但要多工作几年。 2. 配套细则陆续出台,关注各部门后续执行文件。